CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

01

#Aprendizado, engajamento e mudança

- Por que precisamos aprender e nos transformarmos continuamente?

- Importância do líder levar a visão estratégica para o time

- Como engajar pessoas e gerar comprometimento (accountability)

- Porque ser líder? (propósito da liderança)

- Como promover mudanças - quando mudar, como mudar e o que mudar

- Como utilizar forças para alavancar à mudança

02

#Excelência em pessoas

- Importância de separar fato de estória para a comunicação
- Como lidar com diferentes perfis humano
- A importância de vivenciar os 4 princípios Toltecas
- Como praticar Coaching informal e feedback

03

#Resolução eficaz de problemas

- Importância da escuta ativa para solução de problemas   
- Importância de atuar com Mindset expandido para solução de problemas
- Categorização de problemas
- 7 passos para resolução eficaz de problemas (com foco na solução)
- Estudo de caso de Harvard (para solução de problemas)
- Resiliência corporativa e capital psicológico (PsyCap)

04  

#Gestão eficaz de projetos (de qualquer natureza)

- Importância do planejamento eficaz de projetos (priorização 11-972321852
- 7 passos para projetos de sucesso (baseado na metodologia ASAP da SAP)
- Etapas para formação de times de alto desempenho
- Papel do líder na formação de times de alto desempenho

05

#Gestão eficaz do tempo e considerações sobre sucesso 

- Considerações sobre gestão eficaz do tempo
- Como definir metas de maneira assertiva
- Como elaborar/priorizar lista de ações para atingir metas e resultados
- Fatores determinantes para alavancar a carreira/desempenho
- Considerações sobre pessoas de sucesso
DEPOIMENTOS
“Este treinamento aborda temas de extrema importância para todos os líderes que desejam potencializar ao máximo o desempenho de suas equipes. Ótima didática e material de excelente qualidade.”
Fábio Sasahara, São Paulo
"Palestrante com ótimo domínio sobre o assunto e conhecimento de causa dos desafios e situações de conflito e gestão de um profissional da liderança de Tecnologia. Sem dúvida o conteúdo e dinâmicas da palestra irão nortear tanto o comportamento, quanto relacionamento entre liderados, pares e clientes internos.."
Leandro Neves, São Paulo
"O curso me fez entender o quanto é  importante gerir pessoas de maneira eficiente e como vencer esse grande desafio utilizando técnicas para resolver conflitos, criar um planejamento para executar atividades e dar feedbacks eficientes."
Nivaldo Sousa, São Paulo
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